今天，智联招聘正式发布了 2020 年就业关系趋势报告（3)-- 新模式下的新就业形式。

报告指出，以灵活就业为主导的新就业形式已成为经济发展和扩大就业的新动力，其中直播平台以三倍的速度引领了灵活就业的道路。

具体来说，今年第二季度，在各种新的灵活就业形式中，共享经济、直播经济、数字经济表现尤为突出，其中 "直播平台" 带动了灵活就业需求的增长 347.8%，而知识服务、自我媒体和生活分配分别增长了 75.6%、65.1% 和 35.4%。

同时，受疫情等因素的影响，半数企业 "瘦身" 韧性、雇佣行为倾向于短期、项目制度，数据显示 53.2% 的企业选择招聘兼职和临时工，25.3% 的企业借用其他企业的员工，少数企业采用人工智能技术替代人力成本。

此外，报告还指出，在新的就业形式下，企业与员工之间的从属关系在经济层面上依然存在，但一个重要的事实是，工作的非全时性质使得平台员工在组织层面上不属于平台企业，而 "公司 + 员工" 的雇佣模式正在向 "平台 + 个人" 转变。