在斗争中信念坚定，青年在斗争中闪闪发光。"来自分公司的新员工小谢在培训照片的墙上留下了这样一份" 青年宣言 "。11 月 12 日，中国建设电力在郑州举行了" 青年入党 "，为新时代贡献了" 主题教育和宣传活动 "，新员工参加了为期 100 天的论坛。26 名来自新疆和陕西公司的新员工在郑州共同成长，在一起度过了 36 小时美好而难忘的时光。

据了解，活动分为质量拓展、青年宣言、100 天讨论等环节。在团队形成、信任回归、毕业墙等活动中，年轻员工在释放青春活力的同时，也 "打造" 了团队的力量。最后，在嘉年华晚会上，一首歌 "我和我的祖国" 将把气氛推向观众最精彩的部分，年轻员工们热烈地跳着旗帜，写下自己的 "青年宣言一个接一个"。

第二天，公司团委和公司人力资源部联合组织了 2020 名新员工进百日大讨论活动。座谈会上，新员工们畅谈了百日来的工作生活感受和遇到的困惑。公司总经理总经理助理，企划部经理，人力资源部（干部人事部）经理邓瑶为大家详细介绍了公司 "33115" 青年人才滚动计划，现场打消了疑虑。公司团委，总支和党群等负责人也对新进员工提出了加快角色转变，广泛交流学习的要求。此次活动不仅 "印证" 了新员工百日成长，也促进了新旧思维火花的碰撞，激发了创新活力。论坛邀请了 2019 届优秀职工代表分享经验，号召大家积极面对工作的困难，攻坚克难，成才成才，在好年景做出成绩。在这次活动中，我不仅知道了团队的意义，而且好同事们也让我振奋了斗志！"参加百日大讨论的小刘如是说。"。

人才是第一生产力 "，公司始终把" 人才办企业 "放在首位，同时采取更多措施促进青年人才的培养。公司实施"33115"计划，选择优秀的前辈进行词汇教学和案例教学，对新员工进行全程跟踪培训，真正做到人才培训" 从娃娃开始 "，最大限度地激发广大青年员工的凝聚力、向心力和战斗力，努力提高年轻员工的成功率，" 建立证书青年员工与企业发展同频共振 "。