据国务院国资委了解，国资委坚决推进世界一流管理，要求中央企业和地方重点国有企业实施国有企业改革三年行动计划，加强精益管理，促进管理与改革、创新的良性互动，实现企业的高质量发展。

加强管理是企业发展的永恒主题。经过多年的改革和发展，我国国有企业的规模和实力有了明显的提高，但与世界一流企业相比，仍然存在质量和效率低下、管理模式粗放、国际竞争力弱等突出问题。

今年年中，国资委启动了提升国有重点企业世界级管理水平的行动，并计划用两三年时间，推动中央企业和地方国有重点企业基本形成一套制度完备、规范科学、运行有效的现代国有企业管理体制。

据了解，国资委要求中央企业和地方国有重点企业把推进各重点地区精益管理作为标准行动的重要组成部分，不断优化有利于提高效率的要素，消除低效和低效环节，促进企业管理继续向精益迈进。

国资委以推进改革创新为重点，提出中央企业和地方重点国有企业要进一步明确总部职能定位，加大授权力度，建立健全 "总部机械化" 专项管理的长效机制，深化三项制度改革，实行职业经理人制度，充分激发企业活力，同时要不断完善有利于创新的制度机制，加大研发投入，促进协同创新。