9月30日，媒体报道富士康决定取消国庆节和中秋节假期，以加快iPhone 12的生产。作为回应，富士康驳斥了"所谓取消工厂假日是假消息"的谣言。

苹果未能在2020年推出新款iPhone 12，这给许多水果爱好者带来了破灭的希望。一些业内人士分析称，苹果无法推出新手机，因为供应链容量跟不上。

针对这一说法，富士康员工向腾讯科技透露，富士康确实要求员工加班数小时。富士康还向长期任职的员工发放奖金，以留住有经验的员工。

据媒体报道，富士康工厂的工人月薪6000元，连续工作90天以上的工人每月领取"特别工资"。具体来说，9月18日后工作至少90天的新员工将获得1万元的奖金，但9月26日后才能获得8500元的奖金，前提是他们至少工作55天。

但即便如此，富士康仍面临着"工作岗位短缺"。富士康每年的"旺季"与苹果密切相关，只要苹果发布新iPhone，富士康就需要继续招聘和鼓励员工加班；在iPhone销售的淡季，富士康将有大量工人减少加班，相应的工资将被削减，部分员工将离开富士康。