我终年从事公务员的管理工作，今天我想谈一谈服务年资，即服务年数的计算(注意的不是服务年数)，分为两类：一是刚毕业的大学生直接加入公务员行列，二是在职的大学生被公务员录用。

        首先，让我们看看刚刚毕业的大学生是如何计算他们的工作年限的。这比较简单。根据"关于新聘公务员试用期管理办法(试行)发布办法"(2011)62第2条的规定，新聘公务员的试用期自报到之日起计算，试用期为一年。根据规定，新征聘的公务员(工作人员)的一年试用期包括在公务员(工作人员)的服务期内。

        此外，根据"关于硕士生学习期间(1990年1月19日)博士生和在职人员服务期计算的通知"，全日制博士学习期计算为服务期，但全日制硕士学位不计服务期。

        因此，对于刚毕业的学生，研究生及以下的学生，从注册之日起的服务年限，博士毕业生的任职年数，从博士生入学之日起计算的服务年数。

        第二，看看在职人员如何参加公务员考试，计算他们的工作年数，现时有很多职位招聘，很多职位都有两年的工作经验，所以很多人都是公务员，他们是在接受工作后参加考试的，所以这部分员工的服务年资，应由他们进入原工作单位开始计算。

        有关新聘公务员职级的规定(由二零九年六月一日起生效)规定，有工作经验的人士，可根据其年资及服务年资，在该机关相同条件下，参照有关人员的职级及职系，即确认在其他单位服务的年数。

        也就是说，录入公务员的在职人员，其原来的服务年限是确认的，可以连续计算。

        此外，除这两大类外，还有从应征之日开始计算工作年限的军转干部，以及从入学之日起算国防学生的工作年限。

        公务员的工作年数主要与基本薪金(五年或两年)、提前退休(服务30年)、带薪年假(服务年假少于10年、10天至20年和15天以上)的职等工资计算有关，这涉及公务员的实际利益，因此公务员本身将特别注意他们。